Reflections on the Cassation Judgment "Legitimate to fire to increase profit"

Fedaisf editorial staff

January 2, 2017

Leggere una Sentenza di Cassazione che avvalla un licenziamento non è solo angosciante, costringe anche a fare delle riflessioni per il semplice motivo che la lettura cattura ed interessa esclusivamente la nostra parte nobile, diversamente dal Sentire di una Sentenza che ha avvallato un licenziamento perché ” produce maggior profitto”. Il Sentire coinvolge quasi esclusivamente la nostra parte istintiva, soprattutto la pancia.

Based on what I have read and thought I understood, I try to make a reasoning free from prejudices based on the elements that the Sentence provides us, which are ultimately three, and on my belief that there are no honest people by Divine Right and dishonest people by demonic wickedness . They are simply sides of the same coin that we must strive to govern.

Let's get into the merits.

Leggo che il sig. … (omitted) … è un Dirigente della Soc. Riva del Sole, presumo non sia un mero esecutore di ordini ma abbia una sua autonomia decisionale. infatti il Dirigente ha un contratto diverso dal Salariato, in genere discute direttamente con il datore di lavoro le clausole favorevoli e sfavorevoli oltre che un paracadute adeguato al livello che ricopre in caso di licenziamento.

Having ascertained that he is not a simple worker and that he cannot leverage the residual protections of the Workers' Statute, let's read what the Cassation says.

Innanzitutto non giustifica il Licenziamento con il concetto “… del mero incremento del profitto” motivazione adottata dalla Corte d’Appello per ribaltare la Sentenza di Primo Grado che ha considerato legittimo il Licenziamento in quanto” effettivamente motivato dall’esigenza tecnica di rendere più snella la c.d. Catena di Comando e quindi la gestione Aziendale”.

La Cassazione si trova a dover dirimere due Sentenze opposte e legittima la prima ritenendo che il Licenziamento di un Dirigente possa essere motivato “.. dall’esigenza tecnica di rendere più snella la c.d. catena di comando anche se questo produce un risparmio e incidentalmente potrebbe aumentare il profitto”.

In my opinion

The Executive responds to different rules from the Salaried employee because he has different protections, has greater honors in the face of greater charges, greater advantages in the face of greater risks which can also lead to dismissal on the whole, in most cases, in the contractual clauses, he is required duly considered and adequately remunerated, if you accept the benefits you must also accept the risks.

This is what I took from the sentence that does not scandalize me.

Antonio Giammei

Cassation. Legitimate to fire to increase profit

Layoffs for profit, the labor lawyers: "The Cassation ruling gives new tools to dishonest companies"