Gsk (Parma), signed an innovative agreement on the transfer of holidays
The agreement signed with GlaxoSmithkline of San Polo di Torrile (Parma), a company that employs about 700 people, by the Rsu Filctem Cgil and by top management assisted by Confindustria Parma is an important solidarity agreement. Employees will be able to give some days of vacation free of charge to colleagues who need to assist a family member due to particular health conditions. This is one of the very first examples of how it is possible to collectivize a momentary personal discomfort to offer important support to families in difficulty.
“È un accordo molto importante per il territorio – dichiarano Marco Todeschi e le Rsu della Filctem – che dà attuazione a una normativa presente nel contratto nazionale. È importante concentrarsi non solo sui risultati economici ma anche su quelle forme di solidarietà e di inclusione che i lavoratori possono mettere in campo per aiutare chi momentaneamente è in difficoltà”.
“È un accordo innovativo che evidenzia, ancora una volta, l’interesse della società al tema della conciliazione tra tempi di vita e lavoro. La società Gsk – sostengono Carla Zampieri (GlaxoSmithkline) e Nancy Loperfido (Unione parmense degli industriali` – ha sempre dimostrato un’attenzione particolare per i propri dipendenti, soprattutto in specifici momenti di difficoltà della loro vita personale. Questo accordo rafforza e formalizza ancora di più il valore delle persone per l’azienda, dando anche ai dipendenti la possibilità di esprimere la propria solidarietà nei confronti di colleghi in tali situazioni”.
Il rinnovo del contratto naturalmente ha rivisto anche al rialzo i meccanismi premianti legati alla produttività e ha confermato alcuni istituti storici come il “circolo sociale”. Il tutto in una stagione contrattuale territoriale all’insegna della parità di diritti e dell’uguaglianza tra i lavoratori.