La remunerazione di Olivier Brandicourt ricevuto 64,77% dei voti favorevoli, contro il 61,59% per quello percepito da Chris Viehbacher lo scorso anno. Quella di Serge Weinberg – che ha guidato la direzione generale del gruppo per quasi cinque mesi – è stata invece approvata da quasi il 98%.
Il successore di Chris Viehbacher riceverà un totale di un “bonus di benvenuto” di € 4.000.000 destinati a compensare i benefici materiali che ha perso lasciando la sua posizione con la Bayer, un livello considerato “incomprensibile” da Stéphane Le Foll, il portavoce del governo.
To this sum is added a gross annual salary of 1.2 million euros and a bonus.
In un volantino distribuito alle porte dell’Assemblea generale a Parigi, la CGT ha sostenuto che nel 2014 i dipendenti del Gruppo non hanno ricevuto alcun aumento collettivo e che i loro singoli aumenti non superano l’1%.
“Su 62.000 € di reddito netto che ogni dipendente di Sanofi ha generato dal suo lavoro nel 2014, gli azionisti se ne accaparrano 50.000 euro”, ha detto la CGT.
Sanofi, which has 110,000 employees worldwide, including 27,000 in France, made net income of 6.8 billion euros last year. The group remunerated its shareholders with 5,477,000 euros through distributions and share buybacks.
Among the groups that have already held their meetings, many have seen executive pay challenged by their shareholders.
At Danone, the resolution on the remuneration of Franck Riboud in 2014 was narrowly approved, the 47% of the shareholders of the food group voted against.
Anche gli azionisti di Renault hanno contestato la remunerazione di Carlos Ghosn, che ha ottenuto solo il 58.33% dei voti “a favore” quando Xavier Huillard, CEO di Vinci, ha ottenuto solo il 63.21% di voti positivi .
(Noelle Mennella, edited by Cyril Altmeyer)
