Braccio di ferro SEC-top manager. Non si sono certo entusiasmati i super top manager Usa quando, la scorsa settimana, hanno ricevuto via fax dalla SEC, l’authority di borsa Usa, le richieste di maggiori lumi sulle proprie super retribuzioni. Tra i destinatari c’erano anche Pfizer, Schering-Plough, Bristol-Myers Squibb, Coca-Cola, General Electric. In tutto, come scrive l’edizione online del Wall Street Journal, sono 300 le società chiamate a dare più informazioni su metodi e criteri di retribuzione per gli alti dirigenti. E le richieste potrebbero scatenare un braccio di ferro con le società, dato che riguardano informazioni come obiettivi e benchmark che queste ultime ritengono competitive e che preferirebbero mantenere riservate. Da Corriere della Sera del 01/09/2007 ed. NAZIONALE p. 33
