Tad Pharma, società specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di farmaci generici, è un esempio di azienda basata sullo staff leasing con una struttura costituita da oltre 180 collaboratori, di cui solo il 2,2% definibile come costo fisso. Tutto il resto, tra cui 168 ISF, è stato inquadrato attraverso forme di somministrazione di manodopera, CSO (Contract Sales Organization) e di consulenza di servizio. Nelle strutture sono state ‘affittate’ tanto la sede quanto il personale che lavora nel regolatorio, così anche l’A.D. dell’azienda è stato preso in affitto. Massimo Barindelli, fondatore della sede italiana di Tad Pharma, ritiene che è utile per chi cerca lavoro, entrare nell’ottica che queste forme di flessibilità mentre per le aziende ciò comporta la creazione di professionalità globalmente più elevate e complete, che abbinano la competenza tecnica all’esperienza, esercitata in diverse realtà aziendali in forme strutturate.
