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L’annuncio è di quelli che fanno felici, primi fra tutti i lavoratori. Gsk, la multinazionale che ha acquistato Novartis, ha detto di mantenere in vita il reparto ricerca e sviluppo di Siena.
Cambio di rotta positivo per l’azienda farmaceutica che fatti due conti ha modificato il progetto iniziale che prevedeva la cessione di questo ramo d’azienda perchè un duplicato di quello che ha già in Belgio. Gsk ha capito l’importanza dei lavoratori si sviluppo e ricerca senesi e deciso di mantenerli in funzione.
“Siamo soddisfatti per la decisione assunta dall’azienda – ha detto ai microfoni di Antenna Radio Esse Marco Goracci, segretario Filctem Cgil – dopo 23 mesi di serrato confronto iniziato quando l’azienda, annunciando la riorganizzazione, aveva detto di avere già un centro ricerca e Siena avrebbe dovuto fare a meno di questo reparto.
Abbiamo manifestato la nostra contrarietà, abbiamo cercato di far capire che senza il centro di sviluppo l’azienda sarebbe stata più debole e siamo stati convincenti. Gsk non solo ha deciso di mantenere il reparto di sviluppo ma addirittura di potenziarlo con altri progetti. Ora ci aspettiamo che non si concentri solo sui vaccini per la meningite ma che trasferisca a Siena anche altri tipi di prodotti. Sarebbe la garanzia migliore per mantenere il sito senese tra i più importanti a livello mondiale”.
17 mar, 2016 – antennaradioesse
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La comunicazione di GSK
Aggiornamento sul processo di integrazione di GSK Vaccines
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GSK Vaccines manterrà nel sito di Siena le attività di Technical Research & Development a supporto del proprio Centro Ricerche e Sviluppo
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Le attività del TRD proseguiranno in linea con la nuova organizzazione globale di Ricerca e Sviluppo della divisione Vaccini con una visione di lungo termine
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Mantenuto sul territorio il capitale di competenze e professionalità con la riconferma di Siena e Rosia come polo strategico nel network GSK Vaccines
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Presentata anche la nuova struttura globale della funzione Finanza
GSK Vaccines ha annunciato oggi che manterrà all’interno del suo polo toscano le attività di Technical Research & Development (TRD) a supporto del Centro Ricerche e Sviluppo di Siena. Si tratta di un’importante conferma per il sito di Siena e Rosia, che rinforza ulteriormente la sua rilevanza strategica a lungo termine all’interno del network globale di GSK.
Dopo una prima analisi, che ipotizzava il consolidamento della maggior parte delle attività di TRD in Belgio e la conseguente valutazione di trattative con potenziali terze parti, è stata condotta un’ulteriore analisi e stabilito che il valore del TRD ne giustifica il mantenimento all’interno del sito di Siena. Ciò è dovuto al ruolo fondamentale svolto dal TRD a supporto dei progetti sulla meningite, che saranno determinanti per il futuro dell’azienda in tutto il mondo e, contestualmente, a beneficio di un più ampio portfolio Vaccini.
Il dipartimento TRD di Siena è adesso confermato all’interno del network di Ricerca & Sviluppo di GSK Vaccines, mantenendo in Italia un’organizzazione che prevederà 150 collaboratori, incluse le attività di supporto al TRD. La struttura di questa organizzazione verrà definita nel corso dei prossimi mesi. Inoltre, coerentemente con il processo di integrazione preannunciato lo scorso 2 dicembre, GSK Vaccines ha presentato la nuova organizzazione globale della funzione Finanza.
Nella nuova organizzazione tale funzione sarà integrata all’interno del modello operativo centralizzato di GSK, garantendo un business sostenibile, efficiente e competitivo. Le posizioni non confermate nella nuova organizzazione della funzione Finanza di Siena e Rosia sono 18, mentre sono 25 quelle del TRD.
GSK Vaccines è impegnata fin d’ora ad avviare un processo di consultazione, che condurrà in maniera trasparente nel rispetto dei valori di integrità e delle persone, per minimizzare l’impatto e trovare soluzioni costruttive a beneficio dei singoli, del sito di Siena e Rosia e del territorio di riferimento.
GlaxoSmithKline è un’azienda farmaceutica basata sulla ricerca, leader mondiale per farmaci etici, vaccini e prodotti sanitari di largo consumo, impegnata a migliorare la qualità della vita umana, per consentire alle persone di essere più attive, di stare meglio, di vivere più a lungo.