GlaxoSmithKline ha comunicato ieri ai dipendenti e alle organizzazioni sindacali il nuovo piano industriale che, nel riconfermare la strategicità dell’Italia per il gruppo britannico, prevede circa 250 posizioni di lavoro in esubero nella struttura commerciale, su un totale di circa 2.200 addetti nel Paese. Viene comunque riconfermato lo stabilimento di Verona quale centro di eccellenza mondiale per la produzione di antibiotici; sarà potenziato quello di Parma che produrrà anche per conto di altre multinazionali del farmaco, e a Padova sarà realizzato uno dei 4 centri europei di smistamento dei farmaci dell’azienda, che assicurerà le forniture per l’Italia e l’Est-Europa. Questo intervento si inserisce nell’ambito di un piano strategico che ha l’obiettivo di ribilanciare la presenza dell’azienda nelle diverse aree della cura della salute, con il lancio nel 2011 di 4 nuovi prodotti frutto della ricerca Gsk e di due nuove indicazioni terapeutiche per farmaci già registrati. Sarà inoltre previsto il potenziamento della ricerca clinica in Italia, anche mediante approcci collaborativi innovativi come quello recentemente stabilito con Telethon, per lo sviluppo di 7 nuove terapie per altrettante malattie rare. "In questo modo Gsk vuole rispondere alle nuove sfide di uno scenario in evoluzione e di un ambiente esterno sempre più complesso – ha dichiarato Luc Debruyne [nella foto], presidente e amministratore delegato di Gsk Italia – riconquistando una leadership storica nel nostro Paese, sempre a partire da Verona, dove l’azienda ha inizio ad operare nel 1932 e continuerà a mantenere la sede direzionale e le attività produttive". Il manager ha sottolineato che "l’azienda si impegna a collaborare con le parti sociali, ad identificare tutte le soluzioni possibili per supportare al meglio i collaboratori coinvolti e ridurre l’impatto sociale dell’intervento" di riorganizzazione. "Non si tratta di un intervento fine a se stesso – ha precisato Debruyne – ma di un progetto strategico verso un modello di business evoluto, per rispondere ai cambiamenti dell’ambiente esterno e continuare ad assicurare a Gsk una posizione competitiva, in grado di garantire il futuro dell’azienda attraverso una crescita sostenibile".
Paola Olgiati – Pharmakronos – 19 Gennaio 2011
N.d.R.: i lavoratori coinvolti sarebbero 26 interni e 220 ISF
Andrew Witty, Amministratore Delegato e Direttore di GlaxoSmithKline, 45 anni, ha percepito nel 2009 un compenso di £ 3.128.000,00 [€ 3.710.000,00] – Fonte: Forbes Businnes.
Il New York Times ha pubblicato lunedì che GSK ha stanziato 3,4 miliardi di $ per pagare le indagini del governo statunitense e gli indennizzi ai pazienti danneggiati dal farmaco Avandia. Gsk: le cause su Avandia pesano per 2,6 mld di euro
( Les Echos online – 17/01/2011 , The Financial Times online – 1
