Un portavoce di Novartis ha confermato nel giugno scorso all’agenzia AWP una ristrutturazione che era stata anticipata a inizio aprile. Sono interessate dal taglio del personale tutte le sedi.
L’obiettivo della riorganizzazione è ridurre i costi di almeno un miliardo di dollari entro il 2024.
A livello mondiale saranno cancellati 8.000 impieghi su un totale di 108.000.
In Italia Novartis sta licenziando 272 persone con procedura di mobilità depositata il 28 febbraio e nessuno ne parla, ci sembra doveroso darne notizia.
In tale riorganizzazione Novartis ha deciso di risolvere centinaia di rapporti di lavoro, eliminando intere linee di prodotto, come quella Respiratoria con 59 dipendenti, dimezzando la linea oculistica che occupa 44 persone, solo perché considerate non strategiche per il business, pur fatturando diverse decine di milioni di euro. A questo si aggiungono altre figure di territorio per un totale di 162 dipendenti.
E per i lavoratori della Sede di Milano la storia non è diversa, infatti vengono eliminate figure professionali, in diversi ruoli e mansioni, per un totale di 110 persone.
La società farmaceutica, nel 2022 raggiunge in Italia un fatturato di 1.721,8 milioni di € per l’intero gruppo Novartis, con una crescita del 3,5% rispetto al 2021.
Un’azienda così ricca e prospera (come ne vorremmo tante in Italia) ha ritenuto che l’unica soluzione per raggiungere il suo scopo è quello di ridurre il personale.
A tal proposito è opportuno evidenziare che l’odierna ristrutturazione viene dopo altre cinque procedure di mobilità attuate nell’ultimo decennio.
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Editor's note:
Vas Narasimhan
Novartis CEO Narasimhan received 8.4 million Swiss francs ($ 8.98 million) in 2022, a decrease of 25% from the 11.2 million Swiss francs ($ 12.18 million) he received (PDF) last year. In both cases, Narasimhan's compensation has been heavily weighted towards long-term goals related to sales, operating income, innovation and shareholder returns.
Looking at the numbers, Narasimhan's base salary represented about $1.9 million of his latest pay package, Novartis said in its annual report (PDF). The CEO took home an additional $2.8 million in cash and stock awards for Novartis' performance in 2022 alone, which the company described as "robust."
Narasimhan also raised nearly $ 750,000 in retirement benefits and "other compensation".
Finally, Narasimhan received approximately $3.5 million for helping Novartis achieve its long-term goals. While that sum is no small feat, it is considerably less than the $ 9 million it scored in the same category for 2021.
For the period between 2020 and 2022, Novartis fell short of its goals for net sales growth and shareholder returns, the company said.
The yield plunge was "heavily influenced" by last year's stock price woes, which were even worse when taking into account the broader period from 2020 to 2022, Novartis said in its annual report. The company weathered a COVID-19-fueled sales slump in 2020 and 2021 and faced safety concerns around eye medication Beovu.
Source: Fierce Pharma
Novartis Executive Salaries
Steven Baert Head of Human Resources-Salario $1.96M, totale compensi $3.76M
Felix R. Ehrat Ph.D. Group General Counsel-Salario $2.06M Totale compensi: $4.50M
James E. Bradner M.D. President of Novartis Institutes for Biomedical Research-Salario: $2.05M Totale compensi: $5.74M
Michael Ball CEO, Alcon-Salario $2.12M. Totale compensi: $8.73M
Paul Hudson CEO, Novartis Pharmaceuticals-Salario: $1.13M. Totale compensi: $4.55M
Richard Francis CEO, Sandoz-Salario: $1.95M. Totale compensi: $5.23M
Source: Comparably
