Sanofi, reduced redundancies and retirement incentives

Pharmaceutical informants fired on the spot. Agreement after a river negotiation

IL GIORNO Milano – 13 novembre 2018 – di Andrea Gianni

Milano, 13 novembre 2018 – Dopo una trattativa fiume, durate più di dieci ore, è stato agreement reached between the multinational Sanofi and the Filctem-Cgil, Femca-Cisl and Uiltec-Uil unions on the future of 84 pharmaceutical informants made redundant.

Employees who, yesterday, gathered in garrison with flags and banners in front at the Assolombarda headquarters in via Pantano, where the meeting took place. At the same time, colleagues from the Centre-South demonstrated in Rome, in front of the Ministry of Health. The redundancies were reduced to 75, and the French pharmaceutical company has put resources on the table to help employees over 58 retire, paying salaries and contributions. Instead, incentives for leaving were offered to the under 58sbut it will be on a voluntary basis.

«Siamo soddisfatti per il lavoro svolto – spiega Giancarlo Lombardo, segretario della Filctem-Cgil Milano – e ora sottoporremo il documento alle assemblee dei lavoratori». Soddisfazione espressa anche da Laura Bruno, direttore Risorse umane di Sanofi Italia. «Con responsabilità e rispetto per le persone coinvolte – spiega – abbiamo affrontato una situazione che ha le proprie origini nelle profonde trasformazioni in atto nel mercato farmaceutico, in particolare nelle aree in cui ha maggiore impatto l’ingresso dei biosimilari.

Pur nella delicatezza della situazione, quello raggiunto è un buon accordo che favorisce l’uscita delle persone più vicine alla pensione, include il criterio di volontarietà e supporta i colleghi coinvolti con un importante incentivo economico». Il piano di esuberi coinvolge informatori farmaceutici impiegati su alcune linee – medicina generale, diabete e cardiovascolare – che hanno sofferto l’impatto dovuto all’ingresso dei biosimilari e all’abbassamento dei prezzi.

Taken from The Day of November 13, 2018