Non è uno scherzo, è un convegno che si è tenuto pochi giorni fa. Badate bene, basta sostituire “informatore scientifico” con qualunque altra categoria di lavoratore dipendente e non cambia nulla, la ferocia è la stessa.
Read carefully the emetic crescendo of the proposed reports, all consequent to the demolitions of every written guarantee in the defunct and rotten Workers' Statute. Is chiaro: è TUTTO PERFETTAMENTE LEGALE, è tutto ciò che è stato prodotto a partire da Maroni, che stravolse i principi enunciati dal povero Marco Biagi, passando per la sciaguratissima Fornero, per approdare poi all’inqualificabile Poletti.
Lo ripeto: E’ TUTTO SCRITTO NELLE LEGGI ATTUALI, è fattibile, non è censurabile né appellabile! Si possono assoldare investigatori privati per far seguire il dipendente e sindacare ogni suo minuto lavorativo; le auto aziendali sono munite – è tutto in chiaro – di dispositivi di geolocalizzazione che danno la posizione dell’auto h24; iPhone e iPad, ormai comunissimi strumenti aziendali, sono costantemente geolocalizzati.
Il demansionamento e il trasferimento per “low performance” sono normali strumenti di gestione delle – ridete – “risorse umane”… E soprattutto il licenziamento finalmente senza regole, senza umanità, senza tutele né economiche né legali. Non c’è più nulla.
Ovviamente questo non vuol dire che tutte le aziende sfruttano in maniera disumana queste perle legislative, fortunatamente; però le leggi ci sono e si possono utilizzare, punto. Qualcuno “di sinistra” aveva detto, e continua a dirlo, il Poletti per esempio, che tutto ciò è necessario per togliere pesanti pastoie alle aziende, renderle più snelle e più competitive e poi i benefici ricadranno per primi proprio sui lavoratori.
Ok, farei parlare solo i drammatici dati Istat sull’incremento esponenziale dei licenziamenti disciplinari: all’improvviso un mare di dipendenti si son messi a mandare a fanc… i loro dirigenti e le loro discendenze… i renzi, i renzusconi, i renziloni, hanno tutti promosso, favorito, non cancellato, non contestato, e neppure parlato, di queste nefandezze che si agitano nella cloaca legislativa italiana.
Qualcuno “di sinistra”, di grazia, vorrebbe intervenire e commentare?
Syrian
The by now common thought that workers' rights are a distant memory of a past made up of bombastic slogans, military-like parades, massive participation in irrational strikes, feeling that we are all children of a great mother who welcomed everyone, absolutely everyone, ugly and even the bad guys, but those of the worst kind who behind the union mantle have contributed to the total destruction of the system of protection of Italian workers.
All this has turned into a very heavy cost to pay: they call it a crisis, in reality it is the unsustainable price of colossal mistakes that could, with hindsight and common sense, have been avoided or at least reduced. Now what are we complaining about? The rights are all on sale. Do you want to work? These are the conditions, the employment contract is just a piece of paper, the reality is that if you want to work you have to submit to other types of contracts such as those listed above. And when you no longer serve, or worse, you become non-functional to the system (a system that one day makes you feel like an eternal father if all goes well, but if they catch you or get smart, you're the first to find yourself with your ass on the ground , and don't tell me it's not true, because it's not just politicians who do dirty things).
Come medico di famiglia 20 anni fa rispondevo alle regole semiferree di un contratto che tutto sommato mi dava ampi poteri, ora devo obbedire alle isterie di un sistema burocratico che ti lega mani e piedi tra note, disposizioni, limiti, piani terapeutici ed un sistema informatico schizofrenico, costosissimo ma mai funzionante al meglio e mai funzionale a nessuno o solo a se stesso, quando invece un softewer unico e nazionale, perché l’Italia piaccia o no, è ancora una nazione con una miriade di ex staterelli. ora chiamate provincie, e relative ASL, solo poltrone da riempire.
Whose fault is it? Unfortunately over the years we have slowly slipped into the abyss, like the cooked frog theory to slow fire, over time we didn't realize or we realized too late that the system is in default and we continue to scrape the bottom of the barrel.
Sento molti lavoratori anche tra noi medici che pensano al mancato rinnovo del contratto di lavoro come se nulla fosse accaduto da oltre vent’anni. Mai nessuno che abbia detto: fermiamoci un attimo, con calma parliamone seriamente insieme e vediamo come fare mettendo da parte antichi privilegi che un certo modo di fare ha prodotto.
Nino
When I stopped working due to the bankruptcy of Marvecs, after the sale from GSK, I went to say hello to all the so-called opinion leaders whom I had contacted over the years as a specialist line and when I meet them occasionally we stop to chat in a friendly way and they are very happy to remember my passed from ISF when I worked with dignity believing in what I was doing without ever forcing the prescriptions and without that intrusiveness that many companies would like from ISF!
Lavorare con dignità e scrupolosità è molto più appagante della cieca obbedienza alle richieste aziendali di medie, visite ripetute e quant’altro che voi tutti conoscete ! Auguri ai giovani !
Fabio
In memoria di Paolo Villaggio. La cosa, davvero fantozziana, è che è stato promosso da “Lupi e Associati”
