RSU RELEASE 06/11/2012
Il giorno 05/11/2012 nell’incontro presso Unindustria di Roma l’Azienda ha comunicato alle OO.SS. e alla RSU l’intenzione di aprire la procedura di mobilità ordinaria per 378 dipendenti (232 già in CIGS + 146 figure in forza) al fine di procedere all’attuazione del Piano Industriale con l’investimento di 125 MLN di euro nei settori considerati strategici.
Le OO.SS. hanno respinto tale impostazione che comporterebbe una perdita secca ed immediata di 378 posti di lavoro senza possibilità di alcun recupero e certamente non in linea con un Piano dichiarato di rilancio e riqualificazione dell’Azienda.
The trade unions they asked for various aspects of the Business Plan to be examined in depth in order to discuss the organizational implications and the number of professional figures involved.
The trade unions they believe that a criterion of requalification and insertion of many workers in the sectors resulting in staff suffering should be applied.
A tale fine le parti hanno individuato un percorso presso le sedi istituzionali (Regione, Mise, Ministro del Lavoro) che, attraverso tutti gli strumenti disponibili eviti un impatto così devastante come la perdita dei posti di lavoro e le inevitabili conseguenze per la vita dell’Azienda.