Fp Cgil: sono 55mila camici bianchi su un totale di 110mila. Boom di dottori anziani, tra blocco del turn over e aumento dell’età pensionabile. “I turni massacranti e le capacità fisiche e mentali peggiorano il servizio”. Le proposte del sindacato
From the survey conducted by the CGIL Public Doctors Department, it is recorded that “We are facing a real boom in elderly doctors. Se dal nostro studio risultavano al 2014 il 48,9% di medici con oltre 55 anni di età, la proiezione del trend sul 2016, tra blocco del turn over e aumento dell’età pensionabile, porta la percentuale ben oltre il 50%, ovvero un medico su due”. Secondo the national secretary of Fp Medici, Massimo Cozza, "it is time to put an end to the blockade of turnover, even in the regions subject to the recovery plans".
Furthermore, for Cozza “those who retire must be replaced and the precariousness must be stabilized, if they meet the needs necessary to guarantee the essential levels of assistance. Questo deve valere in primo luogo per i medici, ma anche per il restante personale del servizio sanitario, a partire dagli infermieri”. Infatti, sempre in merito all’aumento dell’età media, lo studio della Fp Cgil Medici, basato sull’ultimo Conto annuale relativo al 2014, sottolinea inoltre come rispetto all’ultimo anno disponibile “oltre il 20% dei medici del Ssn avevano già una età di oltre 60 anni e 2.142 (1,9%) con oltre i 65 anni di età”. Un unicum nel panorama pubblico. “Il risultato – si legge – è ancor più eclatante se raffrontato all’età oltre 55 anni di tutti i dipendenti del pubblico impiego, che nel 2014 raggiungeva il 30,6% (31,3% nel Ssn) a f
Lo studio passa poi in rassegna le criticità dettate dall’avere una tale platea di medici anziani, tra queste “l’effetto prodotto dai turni massacranti, insieme alle capacità fisiche e mentali, sulla qualità del servizio offerto, in particolare nei pronto soccorso”. Così come “l’impossibilità di trasmettere conoscenze ai giovani medici in ragione del blocco del turn over”. Per arrivare a processi di “demotivazione e frustrazione legati in parte ai tagli al fondo sanitario e in parte al mancato rinnovo del contratto da oltre sette anni”. But beyond the critical issues there are parallel proposals from the Fp Cgil Medici: from adequate funding for the health fund, starting from at least 113 billion for next year to overcoming the precariousness and the turnover block through the renewal of the national contract.
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